为配合我院人事制度改革的需要，2月22日下午，我院在18楼大会议室召开了岗位设置工作动员大会，就《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》之精神以及我院岗位设置工作的基本工作情况向广大职工进行了深入的宣传和动员。

　　会议由张国平书记主持。江汪杰副院长作了动员讲话，他说：事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，也是省委省政府提出的实施科教兴皖，人才强省的重要举措，是推行聘用制度的需要；是建立健全事业单位岗位管理制度的需要；是事业单位收入分配制度改革的需要，它对于事业单位转换用人机制，实现有身份管理向岗位管理的转换，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。

　　劳人科科长王宏伟同志就我院岗位设置管理工作的相关情况和具体工作任务作了详尽的报告发言。

　　马作明院长作了总结发言，他指出：本次岗位设置管理工作时间紧，任务重，工作难度大，事关全体干部职工的切身利益，各单位负责人要充分学习和领会有关文件精神，做好耐心细致地解释工作，认真组织实施本单位岗位设置管理与聘用工作，既要依据国家和省文件精神，又要结合本单位实际，实现以改革促发展，以发展促和谐的工作目标。一定要按照省局的统一部署，按照我院事业单位岗位设置实施细则和实施方案的要求，统一思想，提高认识，积极稳妥，扎实推进，确保我院岗位设置管理实施工作任务圆满完成，为推动院地勘经济又快又好地发展作出新贡献。